Если вы нанимаете гражданина Таджикистана, но оформляете «на глазок», без уведомлений и с устной договорённостью — вы рискуете не меньше, чем человек, которого вы нанимаете. В 2025 году штрафы за ошибки при найме мигрантов достигают 800 000 ₽, а массовые проверки ФМС продолжаются.
В этой статье — конкретно о том, как оформить мигранта из Таджикистана, какие нужны документы, какие налоги платятся, и какие подводные камни бывают у работодателя.
Въезд: без визы, но не без контроля
Граждане Таджикистана въезжают в Россию по безвизовому соглашению — на срок до 90 дней в году. Для того чтобы работать официально, этого недостаточно.
Чтобы легализовать пребывание и получить право на трудоустройство, таджикскому мигранту необходимо оформить патент.
Патент для мигранта из Таджикистана: всё, что нужно знать
Как и для узбеков, патент — это разрешение на работу по найму, которое оформляется на самого мигранта. Но работодатель:
обязан проверить наличие действующего патента;- обязан убедиться, что он выдан в том же регионе, где работает компания;
- обязан проконтролировать оплату авансового налога (НДФЛ).
Патент действует до 12 месяцев и может продлеваться ежемесячной оплатой.
- Трудовой договор или ГПХ с таджиком — что выбрать?
С гражданами Таджикистана можно заключить:
Трудовой договор — с фиксированной зарплатой, отпусками и обязанностями; - Гражданско-правовой договор (ГПХ) — для разовых работ и подрядов.
- Но в любом случае:
договор должен быть в письменной форме; - его копию нужно направить в МВД в течение 3 рабочих дней;
- при увольнении — также уведомить МВД.
Ошибка: считать, что «устный договор — это удобно». На проверке — это незаконно.
Налоги и взносы за мигранта из Таджикистана
Что платит сам мигрант:
НДФЛ 13% — в виде авансов, включённых в стоимость патента. Платит сам мигрант.
Что платит работодатель:
22% — ПФР (пенсионные отчисления)
~1,8% — ФСС (травматизм)
0% — ОМС (медицинская страховка — через ДМС)
Также у работодателя должен быть договор с ДМС (или у самого мигранта), иначе его просто не допустят к оформлению патента.
Миграционный учёт таджиков: строго по срокам
Сроки регистрации в 2025 году такие же:
после въезда — 15 календарных дней на постановку на учёт;
при получении патента — обязательная перерегистрация по месту работы.
Не сделали вовремя — штраф. Зарегистрирован по одному адресу, а работает в другом городе — это уже административное правонарушение.
Срок пребывания мигрантов из Таджикистана
Без патента — 90 дней в календарном году.
С патентом — до 12 месяцев, при своевременной оплате — с автоматическим продлением.
Типовые ошибки работодателей, нанимающих таджиков
Приняли на работу без патента (или с просроченным).- Заключили договор, но не уведомили МВД.
- Используют патент не того региона.
- Нет ДМС — патент оформлен незаконно.
- Работник зарегистрирован в другом месте.
- Считают, что если договор ГПХ — то можно ничего не отправлять.
Чек-лист для директора
✔ Проверили въезд (дата, миграционную карту)
✔ Попросили копию патента и квитанции об оплате
✔ Убедились, что патент оформлен на ваш регион
✔ Подписали договор (трудовой или ГПХ)
✔ Направили его в МВД
✔ Проверили ДМС
✔ Зарегистрировали мигранта по месту работы
Ответственность в 2025 году
Штраф до 1 млн ₽ на юрлицо;
до 90 суток приостановки деятельности;
риск дисквалификации директора (в случае повторного нарушения);
сложности с миграционными квотами и репутацией в ЕИС ГУВМ.
Заключение
Работник из Таджикистана — это не просто пара рук, а зона ответственности. И оформить его правильно — значит защитить себя от проверок, нервов и потерь.
Нужна помощь с оформлением мигрантов?
Мы оформим ваших работников из Таджикистана под ключ — легально, быстро и без риска штрафов. Патенты, договоры, уведомления, учёт — всё по закону и вовремя.
Подробнее на migra-pravo.ru или в Telegram: t.me/Migra_Pravo — мы на связи каждый день.
Свежие комментарии